Lohnkosten klar planen
Arbeitgeberkostenrechner: Was kostet das Bruttogehalt wirklich?
Sehen Sie die direkten Lohnkosten einer Stelle mit Sozialversicherung, Umlagen und Berufsgenossenschaft. Die variablen Werte passen Sie direkt an Ihre Kasse und Ihren Betrieb an.
Arbeitgeberkosten berechnen
Verguetung eingeben
Abgaben anpassen
Die Sozialversicherungswerte starten mit den Saetzen und Grenzen fuer 2026. Zusatzbeitrag, Umlagen und Berufsgenossenschaft unterscheiden sich je Betrieb.
Direkte Arbeitgeberkosten
pro Monat im Jahresdurchschnitt
0 EUR Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung pro Jahr
Direkte Arbeitgeberkosten von Personalkosten unterscheiden
Dieser Rechner konzentriert sich auf das Arbeitsentgelt und die damit verbundenen Abgaben. Fuer die umfassende betriebliche Sicht kommen je nach Stelle noch Ausstattung, Arbeitsplatz, Benefits, Weiterbildung und nicht produktive Zeit hinzu.
1. Brutto erfassen
Regelmaessiges Monatsbrutto und Sonderzahlungen bilden die Grundlage der Jahresrechnung.
2. Eigene Saetze einsetzen
Zusatzbeitrag, Umlagen und Berufsgenossenschaft sollten den Bescheiden Ihres Betriebs entsprechen.
3. Budget sicher planen
Nutzen Sie die Monats- und Jahressumme fuer Stellenbudget, Angebot oder Projektkalkulation.
Welche Werte verwendet der Rechner?
Fuer 2026 startet der Rechner mit dem Arbeitgeberanteil von 9,3 Prozent zur Rentenversicherung, 1,3 Prozent zur Arbeitslosenversicherung, 7,3 Prozent Krankenversicherung plus der Haelfte des Zusatzbeitrags sowie 1,8 Prozent Pflegeversicherung. Bei Arbeitsort Sachsen gilt fuer die Pflegeversicherung der abweichende Arbeitgeberanteil von 1,3 Prozent.
Die Beitragsbemessungsgrenzen begrenzen die Berechnung automatisch. Fuer Kranken- und Pflegeversicherung werden 69.750 EUR im Jahr, fuer Renten- und Arbeitslosenversicherung 101.400 EUR im Jahr angesetzt.
Haeufige Fragen zu Arbeitgeberkosten
Warum ist der Krankenkassen-Zusatzbeitrag nicht fest?
Krankenkassen legen ihren Zusatzbeitrag selbst fest. Arbeitgeber tragen die Haelfte davon. Deshalb ist der Durchschnittswert nur eine Startannahme und sollte fuer den konkreten Mitarbeiter angepasst werden.
Zahlt der Arbeitgeber den Zuschlag fuer Kinderlose in der Pflegeversicherung?
Nein. Der Zuschlag fuer Kinderlose wird allein vom Arbeitnehmer getragen. Fuer den Arbeitgeber bleibt der eigene Anteil bei 1,8 Prozent, in Sachsen bei 1,3 Prozent.
Warum steigen die Abgaben bei hohem Gehalt nicht unbegrenzt?
Fuer die Sozialversicherungen gelten Beitragsbemessungsgrenzen. Oberhalb dieser Grenzen wird der jeweilige Beitrag nicht weiter erhoeht.
Mehr Tiefe fuer Ihre Personalplanung
Der Personalkostenrechner ergaenzt diese direkte Lohnkostenrechnung um Benefits, Arbeitsplatzkosten und Kosten pro produktiver Stunde. Weitere Werkzeuge finden Sie im Rechner-Bereich.
Quellen der Standardwerte: Deutsche Rentenversicherung, Bundesgesundheitsministerium zur Krankenversicherung und Bundesgesundheitsministerium zur Pflegeversicherung.